- Информация о материале
Возможность прохождения профессионального обучения и дополни-тельного профессионального образования в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" реализуется в соответствии с постановлением Правительства Российской Феде-рации от 7 марта 2025 г. № 291 "Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнитель-ного профессионального образования отдельных категорий граждан".
Мероприятия по обучению осуществляются с учетом потребности ра-ботодателей в кадрах и в целях приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков для обеспечения их занятости. К гражданам, имеющим право принять участие в мероприятиях по обучению, относятся отдельные категории, в том числе:
граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного воз-раста;
граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящи-еся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей до-школьного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
инвалиды;
граждане, обратившиеся в государственные учреждения службы заня-тости, в целях поиска работы;
безработные граждане, зарегистрированные в государственных учре-ждениях службы занятости;
ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донец-кой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской обла-сти с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), умерших после увольне-ния с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученно-го ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категори-ям:
граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не яв-ляются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального образования, выс-шего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более. В настоящее время на портале Работа в России образовательными организаци-ями размещено 82 программы обучения, согласованные с министерством, с которыми можно ознакомиться по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=d00e1013-16bd-4c09-b3d5-3cb09fc54bd8&page=0&titleType=COURSE_NAME и пройти обучение.
Заявление на обучение подается в электронном виде на Единой цифро-вой платформе: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/, при подаче заявления гражданин самостоятельно выбирает образовательную программу и организацию, осуществляющую образовательную деятель-ность, а также период обучения. Обучение организовано в очном, очно-заочном, дистанционном (онлайн) и смешанном форматах. Продолжитель-ность программ – от 72 до 600 академических часов.
С информацией об обучении граждан в рамках федерального проекта можно ознакомиться на портале Работа в России, сайт https://trudvsem.ru или обратиться в государственное учреждение Краснодарского края "Центр за-нятости населения Краснодарского края" и его филиалы, а также по телефо-ну: +7(861)250-35-08
- Информация о материале
В условиях жаркой погоды с потоотделением организм достаточно быстро теряет жидкость, что требует своевременного восполнения ее запасов. В целях профилактики обезвоживания желательно правильно организовать и соблюдать питьевой режим – пить больше жидкости (минеральной воды, морса, зеленого чая, отваров из сухофруктов, витаминизированных напитков) сократить или исключить употребление сладких газированных напитков, энергетических и алкогольных напитков.
Пить воду в жару важно, чтобы не допустить обезвоживания. В условиях жаркой погоды с потоотделением организм быстро теряет жидкость.
Некоторые рекомендации по употреблению воды в жару:
Суточная потребность в жидкости – примерно 30 мл на 1 кг массы тела (при высоких температурах – 40 мл).
Пить воду часто, но небольшими порциями, примерно по 50 – 100 мл. Излишнее количество жидкости может повысить нагрузку на почки и сердце.
По утрам полезно пить жидкости больше, чтобы создать запас в организме.
Желательно употреблять воду комнатной температуры, рекомендуемая температура для питьевой воды, напитков и чая - + 12… + 15 С.
Нельзя употреблять жажду алкогольными напитками, так как алкоголь провоцирует резкое обезвоживание организма, увеличивает нагрузку на сердце и сосуды, ведет к отравлению, усиливает теплоотдачу, что в условиях высоких температур опасно.
Сладкие газированные напитки, в том числе энергетические, нежелательны.
- Информация о материале
Уважаемые предприниматели!
Департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края информирует о проведении обучающих мероприятий по маркировке алкогольной продукции, проведение которых запланировано на август 2025 года.
Подробная информация о мероприятиях, включая время проведения и
порядок участия, размещена на официальном сайте информационной системы маркировки по ссылке: https://честныйзнак. рф.
Телефон службы поддержки национальной системы цифровой
маркировки «Честный знак»: 8 (800) 222-15-23.
- Информация о материале
С наступлением летнего сезона на дорогах с каждым днем можно увидеть все больше водителей скутеров и мопедов, которые ежегодно становятся серьезной проблемой не только для сотрудников ГИБДД, но и других участников дорожного движения.
И, в первую очередь, это юные водители - дети до 16 лет, те, кому по закону еще запрещено садиться за руль скутера. Подростки не имеют опыта вождения, не знают правил дорожного движения и в силу своего возраста не представляют страшных последствий, которые могут произойти в результате ДТП. Такой водитель автоматически попадает в группу риска.
Мопед – транспортное средство, приводимое в движение двигателем с рабочим объемом не более 50 куб. см., имеющим максимальную конструктивную скорость не более 50 км/ч. Мопеды и скутеры не подлежат регистрации в Госавтоинспекции.
Для управления мопедами и скутерами необходимо получить водительское удостоверение категории «М» либо иметь водительское удостоверение с любой другой открытой категорией.
Управлять мопедом, скутером разрешается лицам, достигшим 16 лет, двигаться необходимо только по крайней правой полосе в один ряд.
Водитель мопеда должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий право собственности или распоряжения данным транспортным средством.
Владелец скутера, мопеда при условии, что ему уже есть 16 лет и получено водительское удостоверение соответствующей категории, перед поездкой должен надеть и застегнуть мотошлем и двигаться только по крайней правой полосе, не создавая помех в движении ни водителям других транспортных средств, ни пешеходам, соблюдая все требования Правил дорожного движения.
Уважаемые родители! Помните, что мопед - это полноценное транспортное средство, управление которым лицам до 16 лет строго запрещено! Будьте ответственными, ведь такой подарок может стать роковой ошибкой. Чаще повторяйте с детьми основные правила дорожного движения и будьте достойным примером для подражания!
- Информация о материале
В 2025 году 43 тысячи жителей Кубани получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма перечисленных средств превысила 4,3 миллиарда рублей.
Право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют не только мамы и папы, но и другие родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 10 103,83 рубля, а максимальный –
68 995,48 рублей.
Неработающие получатели пособия, в том числе уволенные в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком получают его в минимальном размере – 10 103,83 рубля. В том случае, если маму ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, то размер пособия в 2025 году составит 40% от среднего заработка, но не более 20 207,66 рублей.
Чтобы получить пособие, необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель направляет необходимые сведения в Отделение СФР по Краснодарскому краю в течение трех рабочих дней.
Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам до полутора лет в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений и документов. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 8 числа каждого месяца за предыдущий.
Неработающие граждане могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие. Заявление они могут подать в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю или в МФЦ либо через портал госуслуг не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутра лет.
Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и выплачивается в течение 5 рабочих дней с после принятия решения. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 3 числа каждого месяца за предыдущий.
Пособие выплачивается независимо от того, какой по счету родился ребенок — первый, второй, третий и так далее. Если гражданин ухаживает за двумя и более детьми младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не менее суммы двух минимальных размеров этого пособия.
При расчете среднего заработка можно заменить календарные годы, в которые гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы, если это позволит повысить размер пособия. Для этого необходимо также подать заявление работодателю.
«С 2024 года изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше пособие прекращалось, если родитель выходил на работу, но теперь родители могут получать пособие параллельно с работой, будь то полная ставка, удаленный режим или неполный рабочий день. Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребенком. Введенные правила позволяют семьям поддерживать доход и сохранять социальные выплаты», — пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.
Если гражданин работает у нескольких работодателей, то пособие может быть назначено только по одному из имеющихся работодателей. Если родитель ребенка — индивидуальный предприниматель, он имеет право на пособие в минимальном размере, но только в случае, если им уплачены добровольные страховые взносы в предыдущем году.
Напомним, что период ухода за ребенком учитывается в стаж, за каждый год начисляется определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Если уход осуществляется за первым ребенком, то за год отпуска положено 1,8 ИПК, за вторым — 3,6, за третьим и далее — 5,4. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и ИПК определяются из его фактической продолжительности.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).