- Информация о материале
Новогодние подарки многодетным малоимущим семьям и детям участников СВО будут выдаваться в администрации Первореченского сельского поселения в течение двух рабочих дней: 24.12 - с 9:00 до 12:00; 25.12 с 9:00 до 11:00, по списку.
Для уточнения информации обращаться по телефону 8(86162)3-43-47.
- Информация о материале
В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели смогут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2026 года.
- Информация о материале
Федеральным законом от 23.07.2025 № 247-ФЗ «О внесении изменений в статью 243.4 УК РФ» с 3 августа 2025 года введена уголовная ответственность за осквернение воинских захоронений, а также памятников, стел, обелисков, других мемориальных сооружений или объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества или его интересов либо посвященных дням воинской славы России.
Теперь уголовная ответственность по ст. 243.4 Уголовного кодекса Российской Федерации будет наступать не только за уничтожение или повреждение указанных объектов, но и за их осквернение, под которым понимается приведение внешнего вида здания или иного сооружения в оскорбительное, непристойное с точки зрения общественной нравственности состояние (нанесение непристойных рисунков, надписей циничного содержания, нецензурных слов, загрязнении зданий и сооружений красящими веществами, нечистотами и т.п.).
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере до трех миллионов рублей, принудительных работ на срок до трех лет либо лишения свободы на тот же срок.
В случае совершения преступления при наличии квалифицирующих признаков (преступление было совершено группой лиц, с применением насилия, либо же уничтожены повреждены или осквернены воинские захоронения, памятники, относящиеся к событиям Великой Отечественной войны) законодатель ввел повышенные санкции - штраф в размере от двух до пяти миллионов рублей, обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишение свободы на тот же срок.
Правила касаются не только объектов, расположенных на территории Российской Федерации, но и находящихся за ее пределами.
- Информация о материале
С 1 сентября 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому владельцы больше не смогут продавать землю отдельно от расположенного на ней дачного дома.
Указанные изменения направлены на упорядочивание рынка недвижимости и защиту интересов собственников.
Кроме того, запрещен раздел жилого дома, садового дома, хозяйственной постройки, гаража.
Скорректировано понятие «хозяйственные постройки», к которым отнесены, в том числе, летние кухни. Уточнено, что погреба и другие сооружения, являющиеся частями жилых и садовых домов, к хозяйственным постройкам не относятся.
Дачникам запрещено использовать свои участки в иных целях, кроме выращивания овощей, фруктов и ягод для собственного потребления, размещать на участках коммерческие объекты (склады, хостелы, автомастерские, кафе и др.).
За нарушение запрета ст. 8.8 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. руб.
- Информация о материале
В соответствии с действующим законодательством пенсионеры – это лица, достигшие пенсионного возраста и которым назначена пенсия по старости. Трудовым кодексом РФ для этой категории работников закреплены дополнительные гарантии их прав.
Так, пенсионеры при приёме на работу имеют равные права с другими работниками. Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает предельный возраст для заключения трудового договора (исключение составляют ограничения по отдельным профессиям и должностям, например, для государственных служащих). Законом запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине достижения определенного возраста.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту возможно только по соглашению пенсионера и работодателя. При выходе работника на пенсию переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный запрещено.
Работающий пенсионер по возрасту имеет гарантии при предоставлении отпусков. Так, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по общему правилу обязан предоставить пенсионеру по его желанию отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. В некоторых случаях работающий пенсионер имеет право и на более продолжительный отпуск без сохранения заработной платы, например, если он является инвалидом (до 60 календарных дней в году). Эти дни можно использовать сразу или по частям. Однако, неиспользованные дни на следующий год не переносятся.
Отпуск без сохранения заработной платы по указанным основаниям предоставляется независимо от желания работодателя и производственной необходимости в работнике, в выбранное пенсионером время и на указанный им срок.
Работающие пенсионеры, в отличие от более молодых коллег, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы не на один, а сразу на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Пенсионер увольняется по тем же основаниям, что и любые другие работники. Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора.
Между тем, если сам пенсионер захочет уволиться по собственному желанию непосредственно в связи с выходом на пенсию впервые, то он может это сделать без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя. При этом не имеет значения, когда оформлена пенсия — на момент увольнения или пять лет назад. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
При увольнении по сокращению штата (численности) работников или ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие сокращаемые работники.
Коллективным договором или локальными актами организации могут быть установлены дополнительные гарантии.