- Информация о материале
Получателями микрозайма являются субъекты малого и среднегоипредпринимательства, организации инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, являющихся победителя краевого конкурса в области качества «Сделано на Кубани».
На момент обращения с заявлением заявителю:
· необходимо быть зарегистрированным в налоговом органе на территории Краснодарского края
· обязан осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 6 месяцев по состоянию на дату подачи заявления
· для получения денежных средств, необходимо наличие действующего расчетного счета в кредитной организации;
· на момент подачи Заявления на предоставление микрозайма, Заявитель должен быть лауреатом краевого конкурса «Сделано на Кубани», при этом срок с даты приказа департамента потребительской сферы и урегулирования рынка алкоголя Краснодарского края об утверждении итогов краевого конкурса «Сделано на Кубани» не должен превышать трех лет;
Срок предоставления микрозайма от 3 до 36 месяцев (включительно). При предоставлении микрозайма сроком более чем на 12 месяцев, по заявлению заемщика может устанавливаться льготный период по возврату основной суммы микрозайма до 6 месяцев в случае одобрения комиссией по предоставлению микрозаймов.
Сумма микрозайма от 100 000 до 5 000 000 рублей (включительно).
Процентная ставка по микрозайму равна 2% годовых.
Для получения микрозайма заявителю необходимо иметь обеспечение (залог имущества и поручительство).
Микрозайм выдается без скрытых комиссий, страхования и оплаты за оценку залогового имущества.
Более подробная информация о Фонде и видах микрозаймов находится на сайте fmkk.ru/.
- Информация о материале
Жители Краснодарского края смогут бесплатно обменять мелочь на купюры или зачислить сумму на счет. «Монетная неделя» пройдет по всей стране с 26 октября по 07 ноября 2026 года.
На территории Кубани к предстоящей акции присоединятся более 190 офисов банков, а также свыше 1000 торговых точек. Условия проведения в разных отделениях банков и магазинах могут отличаться, поэтому нужно заранее их уточнить. Подробная информация и адреса участников акции размещены на сайте монетнаянеделя.рф. Чтобы сократить время обслуживания, мелочь желательно заранее рассортировать по номиналам.
Банк России выпускает огромное количество монет, но большая их часть не возвращается в оборот, а оседает у людей в копилках и кошельках.Между тем торговые предприятия испытывают недостаток мелочи. Вернуть ее в оборот и сократить затраты на чеканку помогает«Монетная неделя».
Так, на Кубани весной текущего года акция позволила вернуть в оборот 1,1 млн монет на сумму 6,2 млн рублей.
- Информация о материале
24 ноября в 11:00 состоится бесплатный семинар «Пищевая безопасность продукции: изменения в правилах декларирования и оформления «Честного знака» в 2026 и 2027 гг» при поддержке инжинирингового центра Фонда развития бизнеса Краснодарского края и Торгово-промышленной палаты Краснодарского края.
Программа семинара:
➢ Обзор изменений пищевой безопасности, вступающих в силу до конца 2026 года.
➢ Какие изменения ждать в 2027 году в рамках декларирования и «Честного знака»
➢ Как правильно оформить декларацию для пищевой продукции.
➢ Как «Честный знак» связан с декларированием.
➢ Ответы на вопросы аудитории.
Спикер: Калабухова Анастасия Ивановна, заместитель генерального директора ООО «Центр сертификации и экспертизы «ЮСК». Дата: 24 ноября 2026 г. Время: С 11:00 до 13:00 Место: г. Краснодар, ул. Трамвайная 2/6, БЦ «Меркурий», 2 этаж.
Участие в мероприятии – бесплатное!
Необходима предварительная регистрация: clck.ru/3WW3SJ
Остались вопросы? Звоните: +7 (861) 992-03-46, 992-03-60, 992-03-45, 992-03-59.
- Информация о материале
Уведомления о начале осуществления предпринимательской деятельности и заявления о внесении изменений в реестр уведомлений направляются исключительно в форме электронных документов посредством их подачи через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) https://lk.gosuslugi.ru/org-profile/knd.
Сведения о принятых уведомлениях автоматически размещаются в Едином реестре уведомлений на базе Единого реестра видов контроля (ЕРВК), доступ при переходе по виджету https://ervk.gov.ru/public/notices.
Важно: представление заявления непосредственно на бумажном носителе или направление почтовым отправлением не предусмотрено.
- Информация о материале
Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
Отдельные работодатели, пользуясь административным ресурсом и правовой безграмотностью сотрудников, предпочитают официально занижать налогооблагаемую базу, чтобы уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды. Да и сами граждане в погоне за заработком часто закрывают глаза на то, что официально у них в документах размер заработной платы гораздо меньше, чем фактический, а иногда и вовсе при приеме на работу они не оформляют трудовой договор.
Между тем, соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий.
Так, кубанцам нужно знать, что будущая пенсия формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Причем негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также органом контроля за уплатой страховых взносов налагаются штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений.
В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд.
Вместе с этим работа по выявлению скрытых зарплат будет более эффективна, если сам работник будет требовать от работодателя соблюдения своих прав, а также сообщать о фактах сокрытия или занижения зарплаты.