- Информация о материале
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда.
Положениями нового законодательства вводится понятие «опасность», определены основные принципы обеспечения безопасных условий труда, обозначены пределы компетенции Правительства Российской Федерации, федеральных органов власти, органов власти субъектов Российской Федерации касательно их участия в области охраны труда. Также определены новые обязанности работодателя в сфере охраны труда.
Так, в статью 76 ТК РФ внесено дополнение, согласно которому работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
В соответствии с изменениями на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Кроме того, новым законом установлен запрет на работу в опасных условиях труда.
Так, работодатель будет обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Также положениями нового законодательств урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
Вышеуказанные изменения вступили в силу 1 марта 2022 года.
- Информация о материале
Статьей 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определены требования для временного пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.
Так, иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 календарных дней, за исключением лиц, имеющих действительные документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования, в течение 90 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию обязаны пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), в медицинских организациях, находящихся на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.
Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, за исключением лиц, имеющих действительные документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования, обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
Данные категории иностранных граждан, в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия медицинских документов, подтверждающих прохождение ими медицинского освидетельствования, обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование и представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию документы об отсутствии факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, медицинские документы об отсутствии у них инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Указанные положения не распространяются на иностранных граждан:
- являющихся гражданами Республики Беларусь;
- являющихся должностными лицами международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, въехавшими в Российскую Федерацию в связи с исполнением служебных обязанностей, и сотрудниками представительств международных (межгосударственных, межправительственных) организаций на территории Российской Федерации или сотрудниками представительств и должностными лицами иных организаций, которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации предоставлен статус, аналогичный статусу международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, а также членами семей указанных лиц;
- не достигших возраста шести лет.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан сокращается, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении таких граждан принимается решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию, если по результатам медицинского освидетельствования установлен факт употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, либо установлено, что данные иностранные граждане страдают заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией), либо страдают одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
- Информация о материале
Прокуратура Динского района напоминает, что действующим законодательством Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за незаконную реализацию алкогольной и спиртосодержащей продукции, в том числе в виде лишения свободы.
В Уголовном кодексе РФ содержаться три статьи, касающиеся незаконного оборота алкоголя.
Статьей 171.3 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за следующие действия в отношении алкогольной продукции, проводимые без необходимой лицензии: производство, закупка (в том числе импорт), поставка (в том числе экспорт), хранение, перевозка и (или) розничная продажа.
За совершение указанных действий максимально строгое наказание предусмотрено в виде лишения свободы до трех лет.
Если же указанные действия совершены организованной группой либо в особо крупном размере, то максимальное наказание – 5 лет лишения свободы.
Статьей 171.4 УК РФ предусмотрена ответственность для лиц, осуществляющих незаконную розничную торговлю алкогольной продукцией, и при этом являющиеся подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, то есть с момента вынесения постановления о наложении на него административного взыскания прошло менее 1 года.
Самым строгим наказанием за совершение указанных действий являются исправительные работы со сроком до 1 года.
Также уголовным законом в статье 171.1 УК РФ предусмотрено ответственность за производство, приобретение, хранение, перевозку в целях сбыта или продажу немаркированной алкогольной продукции, подлежащей обязательной маркировке акцизными марками либо федеральными специальными марками - лишение свободы на срок до трех лет со штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей.
Дополнительно сообщаем, что Федеральной службой по регулированию алкогольного рынка разработано бесплатное приложение «АнтиКонтрафакт Алко», с помощью которого можно определить легальность алкогольной продукции и тем самым предотвратить возможное отравление от суррогата.
Напоминаем, что чрезмерное употребление алкоголя опасно для организма человека и ведет к расстройству психического здоровья. Алкоголь способствует искажению реальности, ведет к накоплению тревоги и депрессии. Будьте трезвыми!
- Информация о материале
Среди заболевших 544 женщины и 377 мужчин, в том числе 73 ребенка. Самому младшему пациенту 2 недели, а старшему – 96 лет.
В Краснодаре выявили 218 случаев, в Новороссийске – 71, в Новокубанском районе – 51, в Кореновском – 49, в Сочи – 46, в Геленджике – 44. В Белореченском районе 32 заболевших, в Северском – 29, в Кавказском – 26, в Анапе – 25, в Динском районе – 24, в Тимашевском – 23, в Тихорецком и Брюховецком – по 22, в Абинском – 20. По 18 положительных результатов в Усть-Лабинском и Павловском районах, 17 – в Апшеронском, 15 – в Гулькевичском. По 13 – в Армавире, Ейском, Приморско-Ахтарском районах, 12 – в Славянском, 11 – в Выселковском.
По 9 новых пациентов в Белоглинском, Курганинском и Ленинградском районах, 8 – в Каневском, 7 – в Туапсинском, по 6 – в Кущевском, Новопокровском, Мостовском и Тбилисском. По 5 человек выявили в Лабинском и Крыловском районах, по 3 – в Горячем Ключе, Красноармейском и Темрюкском районах. По 1 – в Калининском, Крымском, Отрадненском и Щербиновском.
В лабораториях края провели 6740962 исследования. В медицинские организации с подозрением на коронавирус обратились 901146 жителей.
Всего с начала пандемии подтвердили 243694 случая коронавируса. Показатель заболеваемости на 100 тысяч населения равен 4287. С выздоровлением выписали 226505 человек. 10580 пациента спасти не удалось.
На амбулаторном лечении с подозрением на коронавирус 9636 человек, из них с подтвержденным диагнозом 5319 жителей. В стационарах лечатся 2475 человек, в том числе с COVID-19 – 1290 пациентов. В тяжелом состоянии на ИВЛ 77 человек, на ЭКМО – 5, сообщили в региональном министерстве здравоохранения.
Оперативный штаб Краснодарского края
- Информация о материале
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми с 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда. В частности указанным законом:
-разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
-в перечень основных понятий добавлен термин "опасность", сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников;
-в новой редакции изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда;
-установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда;
-в новой редакции изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда;
-регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности;
В новой редакции изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
-закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание;
-установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда;
-в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в частности, обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника), порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
-определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда. Структуру и численность работников службы охраны труда устанавливает работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию;
-определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей;
-установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.