- Информация о материале
В Краснодарском крае с начала года обладателями материнского капитала стали 18 425 семей, из них 10 704 семьи – при рождении первенца.
Напомним, программа материнского (семейного) капитала продлена до конца 2026 года, а с апреля 2020 года право на сертификат получили семьи, в которых родились (усыновлены) первые дети.
Кроме того, сегодня сертификат на материнский капитал большинству семей выдается в беззаявительном порядке. Это означает, что после рождения ребенка он оформляется семье автоматически (по данным ЕГР ЗАГС) и направляется в Личный кабинет мамы на сайте ПФР или портале Госуслуг. Исключение – семьи с усыновленными детьми. Для них сохраняется заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении могут представить только сами родители.
Материнский капитал на первого ребенка в 2022 году составляет 524 527,9 рублей. Сразу после рождения (или усыновления) первенца семья может направить средства маткапитала на уплату первоначального взноса по ипотеке или погашение уже имеющегося жилищного кредита и процентов по нему. Сделать это можно прямо в кредитных организациях, с которыми территориальный орган ПФР заключил соглашение об информационном взаимодействии – без обращения в Пенсионный фонд – одновременно с оформлением кредита на покупку жилья. Заявление на распоряжение капиталом и необходимые документы банк самостоятельно передает в ПФР.
- Информация о материале
Среди зараженных 4 женщины и 7 мужчин. В том числе, один ребенок. Возраст пациентов – от 2 лет до 81 года.
В Краснодаре заболели 7 человек, в Сочи, Горячем Ключе, Динском и Каневском районах – по одному пациенту.
В медицинские организации с подозрением на коронавирус обратились 959528 человек, из них 37720 детей. Показатель заболеваемости на 100 тысяч населения равен 4620.
Как сообщили в министерстве здравоохранения региона, за весь период 251224 человек выписали с выздоровлением, за последние сутки – 47. 10963 пациента спасти не удалось. В тяжелом состоянии на ИВЛ 3 жителя.
Всего за все время пандемии в регионе всего подтвердили 262622 случая COVID-19. Продолжают стационарное лечение с подозрением на коронавирусную инфекцию 172 человека, из них с подтвержденным диагнозом – 92. На амбулаторном лечении с подозрением на коронавирус – 855 человек, в том числе 343 пациента с COVID-19 – на дому. В лабораториях края провели 7087948 исследований.
- Информация о материале
Возраст
Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:
- с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
- с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
- до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ.
На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.
До 18 лет работать запрещается, если эта работа:
- в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;
- связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
- относится к подземным;
- выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания – находится в другом городе, регионе и т.п.);
- с вредными и (или) опасными условиями труда;
- сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);
- в выходные и нерабочие праздничные дни;
- в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).
Основные документы при поступлении на работу:
- паспорт;
- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащихся в возрасте до 15 лет);
- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).
Оформление приема на работу
Оформлением на работу занимается работодатель.
Он должен:
1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);
2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;
3) издать приказ о приеме тебя на работу и ознакомить с ним под роспись;
4) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);
5) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Что такое «Трудовой договор»
Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.
Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять "живые" подписи работника и работодателя.
ВАЖНО!
При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Продолжительность рабочего времени
- от 14 до 15 лет – не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день;
- от 15 до 16 лет – не более 25 часов в неделю и не более 5 часов в день;
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
о заработной плате
Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.
Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
об отпуске
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58
Управление труда
Отдел трудовых отношений 350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5 тел./факс: +7 (861) 252-26-94
телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
телефон "горячей линии" по вопросам социального обслуживания, занятости населения и действующих мер социальной поддержки: 8 800 250-55-03
сайт: sznkuban.ru, kubzan.ru
- Информация о материале
ИФНС № 14 по Краснодарскому краю приглашает вас подписаться на СМС-уведомления от налоговой службы с информацией по задолженности.Налоговая служба будут присылать СМС или электронное письмо с информацией о долгах по налогам раз в три месяца. При наличии задолженности уведомление позволит тут же уточнить, откуда она появилась, или заплатить налог – для этого будет достаточно кликнуть по ссылке в сообщении или письме.
Уведомления обезопасят от накопления долга, появления пеней и штрафов, к примеру, тех, кто вовремя не заглянул в «Личный кабинет», чтобы посмотреть начисления, или по каким-то причинам не получил бумажное уведомление на уплату имущественных налогов.
Услуга бесплатна и доступна как для обычных граждан, так и для предпринимателей и юридических лиц.
Чтобы получать уведомления, нужно дать свое согласие на информирование. Представить согласие можно на бумаге лично в любой налоговый орган или по почте. Но удобнее всего сделать это через «Личный кабинет» на сайте ФНС России или через мобильное приложение «Налоги ФЛ». Уведомление доступно во вкладке «Жизненные ситуации»/«Прочие ситуации»/Согласие на информирование о наличии недоимки (или) задолженности по пеням, штрафам, процентам. Войти в «Личный кабинет» и приложение «Налоги ФЛ» можно с логином и паролем портала «Госуслуги».
Предпринимателям и юридическим лицам в форме согласия необходимо указать наименование и ИНН организации, а передать его в электронной форме можно по телекоммуникационным каналам связи, сокращенно - ТКС или через Личный кабинет налогоплательщика.
- Информация о материале
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю напоминает, что федеральные льготники могут выбрать форму получения набора социальных услуг: натуральную или денежную.
Натуральная форма предполагает предоставление набора непосредственно в виде социальных услуг, денежный эквивалент выплачивается полностью или частично. С февраля 2022 года он проиндексирован и составляет 1313,44 руб. в месяц:
Ø Лекарства, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 1 011,64 руб. в месяц.
Ø Путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 156,50 руб. в месяц.
Ø Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 145,30 рубля в месяц.
По умолчанию набор социальных услуг предоставляется в натуральной форме. Исключение составляют граждане, подвергшиеся воздействию радиации, которым набор изначально предоставляется денежном эквиваленте.
Чтобы получать весь набор или его часть деньгами, необходимо до 1 октября подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России. Сделать это можно через портал Госуслуг или Личный кабинет на сайте ПФР, в МФЦ или клиентской службе ПФР.
Если раньше заявление об отказе от получения социальных услуг в натуральной форме уже подавалось, новое заявление не требуется – набор будет выплачиваться деньгами до тех пор, пока человек не изменит свое решение. При подаче нового заявления до 1 октября набор с учетом выбранных условий начнет предоставляться с нового года.